30
აპრ

0

კარგი ლიდერის თვისებები: რჩევები ახალი მენეჯერებისთვის

მენეჯმენტი ადვილი არ არის. ასობით ხელმისაწვდომი რესურსის არსებობის პირობებშიც კი, მენეჯმენტის როლში პირველი ნაბიჯის გადადგმისას, შეიძლება თავი ისე იგრძნოთ, როგორც თვითმფრინავიდან გადახტომას, მაშინაც კი, თუ თქვენ ზურგზე პარაშუტი გაქვთ მიმაგრებული. მოულოდნელად თქვენ ხართ პასუხისმგებელი ადამიანების გუნდის კეთილდღეობაზე, შედეგსა და წარმატებაზე და თქვენ ხართ ის, ვისაც მიუტრიალდებიან, თუ რამე არასწორად წავა. რაც შეიძლება შიშის მომგვრელი ცვლილება […]

21
მარ

0
perfect-meeting-agenda

როგორ შევიმუშავოთ სრულყოფილი შეხვედრის დღის წესრიგი

წაიკითხეთ წიგნები ეფექტური შეხვედრების ჩატარების შესახებ და დიდი ალბათობით, ერთ-ერთი პირველი რეკომენდაცია იქნება დღის წესრიგის დაწესება. მენეჯერებს ხშირად ჰგონიათ, რომ წერილობითი გეგმის შექმნა მთავარია საინტერესო და წარმატებული შეხვედრისთვის. სამწუხაროდ ეს არც ისე ადვილია. კვლევებმა რეალურად აჩვენა, რომ დღის წესრიგის არსებობასა და დამსწრეების მხრიდან შეხვედრის ხარისხის შეფასებას შორის მცირე კავშირია ან საერთოდ არ არის კავშირი. მთავარი […]

25
აპრ

0

როგორ გავაკეთოთ ეფექტური პრეზენტაცია

ამ სტატიაში ჩვენ თავი მოვუყარეთ ექსპერტების რჩევებს მათთვის, ვინც ახლა იწყებს პრეზენტაციის მომზადების პრინციპებში გარკვევას, ან აქვს გარკვეული გამოცდილება და უნარების დახვეწა უნდა.  მაშ ასე, გაეცანით იდეებს ეფექტური პრეზენტაციის მოსამზადებლად:   აჩვენეთ ენთუზიაზმი და მაყურებელთან დაამყარეთ ემოციური კავშირი. როდესაც ვნერვიულობთ რთულია ვიყოთ ის, ვინც ვართ და ვაჩვენოთ თავდეჯერებულობა, თუმცა ეს აუცილებელია. აჩვენეთ ენთუზიაზმი, ღიად წარმოაჩინეთ […]

18
მარ

0

4 მიზეზი  თუ რატომ  კარგავენ კარგი თანამშრომლები მოტივაციას

რა არის მოტივაცია?   მოტავაცია, ეს არის მუშაობის სურვილი რომელიც გვეხმარება სამსახურში წარმატების მიღწევაში, მიუხედავად დიდი ძალისხმევისა, მოტივირებული გუნდის პროექტების 40 % წარმატებულია. მმართველებისთვის ხშირად სირთულეს წარმოადგენს დასაქმებულებში მოტივაციის ამაღლება. მოტივაციური მარცხის ბუნების ყურადღებით შეფასება – ქმედებების განხორციელებამდე გადამწყვეტია. არასწორი სტრატეგიის გამოყენებამ, მაგ. როდესაც დასაქმებულებს აიძულებენ ისეთი საქმის გაკეთებას რაც რეალურად მათ არ შეუძლიათ შეიძლება […]

Page 1 of 3